随着社会的不断发展和进步，人才选拔与培养成为推动地区发展的重要力量，象山县作为浙江省的一颗璀璨明珠，近年来在经济、文化、教育等方面取得了显著成就，为了更好地适应新时代的发展需求，象山县党委政府高度重视干部队伍建设，积极选拔优秀人才，为县域发展注入新的活力，本文将围绕象山县最新拟提拔干部展开讨论，探究其选拔过程、特点与期望。

选拔过程

1、公开选拔，广泛动员

为了选拔出真正优秀的干部，象山县党委政府坚持公开选拔原则，通过各类媒体平台发布选拔信息，广泛动员全县范围内的优秀人才参与，此举不仅吸引了大量本土人才，还吸引了一批外地优秀人才来象山发展。

2、严格考核，全面评估

在选拔过程中，象山县党委政府坚持严格考核、全面评估的原则，通过笔试、面试、民主测评、实地考察等多种方式，对参与选拔的干部进行全面考察，这不仅包括对其专业能力、工作实绩的考察，还涉及道德品质、群众口碑等方面的评估。

3、择优录取，确保质量

经过严格的考核与评估，象山县党委政府根据选拔标准和实际情况，择优录取拟提拔干部，确保选拔出的干部具备较高的政治素质、专业能力以及良好的群众基础，为象山县的发展提供有力的人才保障。

特点分析

1、年轻化、专业化趋势明显

在最新拟提拔的干部中，年轻化、专业化趋势明显，许多优秀的年轻干部脱颖而出，他们在专业领域具有较高的造诣，且具备较强的工作能力和群众基础，这标志着象山县在干部选拔上更加注重人才的潜力和能力，而非仅仅看重资历和经验。

2、群众口碑良好，道德品质高尚

拟提拔的干部普遍具有良好的群众口碑和道德品质，他们在工作中秉持公心，廉洁奉公，深受群众信赖，这也是象山县党委政府在选拔干部时注重群众意见、强调德才兼备的体现。

3、实践经验丰富，实干精神突出

拟提拔的干部大多具有较为丰富的实践经验，他们在不同的岗位上积累了丰富的经验和资源，具备解决复杂问题的能力，他们注重实干精神，敢于担当，勇于面对挑战，为象山县的发展注入了新的活力。

期望与展望

1、发挥表率作用，引领县域发展

拟提拔的干部应当发挥表率作用，以身作则，为全县干部树立榜样，他们应当在各自的工作岗位上积极进取、开拓创新，为象山县的发展贡献智慧和力量。

2、加强学习，不断提高自身素质

拟提拔的干部应当加强学习，不断提高自身素质，不仅要加强专业知识的学习，还要注重提高政治素质和群众工作能力，只有不断提高自身素质，才能更好地适应新时代的发展需求，为象山县的发展贡献更多力量。

3、团结协作，共同推动县域发展

拟提拔的干部应当加强团结协作，共同推动县域发展，他们应当秉持团队精神，相互支持、相互配合，形成合力，共同为象山县的发展出谋划策、贡献力量。

象山县最新拟提拔的干部队伍是一支充满潜力、充满活力的队伍，他们具备较高的政治素质、专业能力以及良好的群众基础，将为象山县的发展注入新的活力，我们期待他们在新的岗位上发挥更大的作用，为象山县的经济社会发展做出更多贡献。